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Leggi tuttoIl Servizio Libri paga, passo dopo passo, guida l’azienda nel mondo della gestione del personale dipendente parasubordinato.
Grazie all’esperienza pluridecennale e alla professionalità dei nostri collaboratori possiamo offrire alle imprese un’attenta e puntuale soluzione ai loro problemi, provvedendo a predisporre le pratiche di inizio attività con personale dipendente, valutando insieme il corretto inquadramento dei collaboratori e fornendo il supporto necessario per adempiere alla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il servizio si occupa mensilmente dell’elaborazione dei cedolini paga dei lavoratori dipendenti in base alle variabili di presenza/assenza comunicate dal datore di lavoro attraverso il portale TempOnWeb.
Al termine dell’elaborazione mensile viene prodotta la delega unificata F24 per il pagamento dei contributi INPS ed IRPEF la quale, su incarico specifico, può essere inviata direttamente presso la banca del cliente.
Su richiesta possono essere prodotti prospetti contabili, suddiviso per eventuali centri di costo, tabulati ratei ferie e permessi, 13ma e 14ma, TFR, il tabulato stipendi netti e/o altri prospetti personalizzabili
Oltre all’elaborazione mensile dei cedolini paga del personale dipendente, il servizio tenuta libri paga di Ascom Servizi Belluno Srl assiste i propri clienti per una puntuale gestione delle collaborazioni coordinate e continuative, delle collaborazioni coordinate occasionali sia nella fase di redazione del contratto tra azienda committente e collaboratori, sia per quanto riguarda l’aspetto contributivo e fiscale.
Annualmente il servizio tenuta libri paga si occupa dell’elaborazione e invio del mod. 770. Insieme alla certificazione dei dati relativi al personale dipendente e co.co.co., il servizio predispone l’inserimento, su richiesta, anche della parte relativa al lavoro autonomo e provvigioni, basandosi sulla documentazione elaborata e fornita dall’azienda stessa.
Sempre con cadenza annuale, il servizio predispone il calcolo del premio INAIL da pagare verificando periodicamente con il cliente la regolare copertura assicurativa del personale. Oltre alla delega di pagamento F24, viene emesso il relativo prospetto contabile.
Ci occupiamo dell’elaborazione annuale dei modelli CU relativi sia al personale dipendente che ai collaboratori.
Vengono forniti inoltre, con cadenza mensile e/o annuale i prospetti contabile contenente le varie voci da contabilizzare, personalizzabile in base alle esigenze aziendali, il calcolo del costo del personale occupato, anche in qualità di apprendista e contratto di inserimento, nonché del personale disabile al fine della relativa deducibilità da inserire nella dichiarazione IRAP.
Ai fini della dichiarazione annuale relativa agli studi di settore, vengono forniti i dati informativi relativi al numero dei dipendenti occupati e alle relative giornate retribuite, nonché la distribuzione dello stesso personale per mansioni.
Viene assicurata la completa gestione dei lavoratori extraUE, sia effettuando le comunicazioni di legge previste allo Sportello Unico per l’Immigrazione, alla Questura e al Centro per l’Impiego, sia fornendo l’assistenza necessaria in tema di permessi di soggiorno, obblighi del datore di lavoro in relazione al rapporto di collaborazione con il lavoratore straniero extraUE in Italia.
Oltre alla gestione dei dipendenti delle aziende, i nostri uffici si occupano della costituzione e della completa gestione del rapporto di lavoro domestico, anche in relazione al corretto inquadramento contrattuale e previdenziale. Rilasciamo la certificazione annuale ai fini della dichiarazione dei redditi personali.
Per quanto riguarda la gestione delle controversie di lavoro, siamo in grado di fornire un servizio completo e puntuale di assistenza gratuita attraverso l’attività di nostri esperti e la disponibilità di un nostro legale specializzato in diritto del lavoro.
In convenzione con una società specializzata, offriamo un servizio dedicato al recupero di indennizi legati ad assenze di lavoro dei propri dipendenti causate da concorsi di terzi (tipico è l’incidente stradale causato da terzi). È dovuto un compenso alla società specializzata solo in caso di esito positivo.
Seguiamo ogni azienda in maniera differente, in base alle sue esigenze e caratteristiche.
Proponiamo un servizio completamente personalizzato prevedendo, dove necessario, anche l’organizzazione di incontri mirati, momenti di formazione per le persone che operano nel settore della gestione del personale e aggiornamento costante sulle novità del mondo del lavoro.
Responsabili del servizio
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